人を育てる十字の園
職員一人ひとりが相手の喜びや自由、希望について考え、一つひとつの支援を行っています。
その一人ひとりが理念に示される思いを大切にして組織・チームを構成する貴重な「人財」です。
お互いに生かし合い・補い合い・育て合う法人・施設で、職員と組織が共に成長します。
「人財」育成のための3つのポイント
1. 人間力を高める（個々の成長）
十字の園の仕事はどの様な職種でも人と向き合う事を大切にしています。向き合う中で大切にしている思いを伝え合い、お互いの思いを分かち合う事で成長していきます。大切にしている思いは理念に繋がっています。それが成長の土台です。
2. 専門技術を身につける
相手を大切に思い、相手の立場に立った良いサービスや業務を行えるように、個々の能力を高め、組織に貢献できる専門職として、必要な知識と技術を身につけ、誇りをもって働くことができます。
3. 組織を高める（チームの成長）
一人ひとりに力があってもバラバラになっていては良い働きにはなりません。仲間と一緒に協力するチームワークを作る事で、一人ひとりの働きも活かされます。組織が一体感を持つために、組織全体の事を理解し、その中で自分の役割りを考え、伝え合うお互いの働きによって組織も成長していきます。
研修風景
